法律一系、信息管理系：
根据《百富论坛关于联合培养本科生毕业论文（设计）管理工作的规定（试行）》（以下简称《管理规定》）和《池州学院学生毕业论文（设计）管理工作的规定》等文件规定和要求，现将2025届联合培养本科生毕业论文（设计）工作的有关事项通知如下：
一、基本要求
应加强毕业论文（设计）的管理工作，成立工作领导小组，结合本系联合培养本科生具体情况，制定本系毕业论文（设计）工作方案，做好相关工作的组织和落实。
各相关系应启动毕业论文（设计）指导教师和学生的动员工作，高度重视毕业论文（设计）工作，充分认识毕业论文（设计）工作的重要意义。
二、工作安排
各相关系需严格按照各阶段时间要求落实工作计划。
1.报送毕业论文（设计）工作方案（2024年11月7日前完成）
各相关系应成立毕业论文（设计）工作领导小组（以下简称“领导小组”），拟定毕业论文（设计）工作方案，并于11月7日前向教务处提交电子版及纸质版（纸质版由领导小组负责人签字盖章）工作安排提交教务处。
2.确定指导教师及毕业论文（设计）选题（2024年11月13日前完成）
各相关系确定本届毕业论文指导教师人选，指导教师资格要求应符合《管理规定》，由领导小组审查指导教师资格，确定指导教师名单。
指导教师提交毕业论文（设计）选题方向，并由领导小组审定。
3.学生选题（2024年11月30日前完成）
各相关系将指导老师及选题方向向学生公布，确定学生选题，学生可在选题方向范围内自行拟题，拟题由领导小组审核确认。指导教师指导学生填写《毕业论文（设计）选题审批表》，由领导小组负责人签字，系部盖章留存备查。
每位教师指导学生人数不得超过5人，学生选题确认后，各相关系填写附件 2025届联合培养本科生毕业论文（设计）选题确认表，电子版及盖章纸质版报教务处备案。论文选题一旦确定将上传全国本科生毕业论文抽检信息平台，无特殊情况不允许修改。
凡申请论文替代的，严格执行《管理规定》中关于毕业论文替代相关要求。
4.开题工作（2024年12月31日前完成）
指导教师向学生下发《毕业论文(设计)任务书》，指导学生在广泛查阅资料的基础上，完善课题研究方案，撰写《毕业论文(设计)开题报告》，各相关系组织开题论证和初期检查工作，学生《毕业论文(设计)开题报告》定稿由指导教师签名，系领导小组审定，系部留存备查。
5.论文撰写（2025年3月17日前完成）
论文指导教师指导学生进行课题的实验、设计、调研及结果的处理与分析等，完成毕业论文（设计）写作、进行毕业论文（设计）的审阅和修改完善，填写《毕业论文(设计)指导记录》，各相关系组织检查，检查结果留存备查。
学生论文定稿由系办进行初步查重，将查重结果反馈指导教师及学生，并报教务处备查。
6.论文评阅
学生提交毕业论文（设计）定稿，指导教师评定成绩，填写《毕业论文(设计)指导教师评语》，相关系组织教师对学生毕业论文（设计）进行交叉评阅，一篇论文至少有除原指导教师外另两名教师进行评阅，填写《毕业设计（论文）评阅书》，确定评阅成绩。
7.答辩安排（2025年5月15日前完成）
各相关系制定答辩工作实施方案，成立答辩委员会，进行答辩工作相关事项安排，答辩工作实施方案提交教务处。毕业答辩按照《管理规定》第六章的规定进行，毕业论文（设计）的答辩工作结束，答辩委员会根据答辩小组意见，正式给学生确定成绩和等级，填写《毕业论文(设计)答辩记录》。
如需组织二次答辩，相关系应将二次答辩组织情况及《毕业论文(设计)二次答辩记录与成绩评定表》提交教务处备案。
8.定稿与优秀论文评定（2025年5月30日前完成）
各相关系汇总学生论文定稿及过程管理材料，填写《成绩评定表》，汇总所有毕业学生论文成绩提交教务处。
各相关系进行优秀毕业论文评选，优秀毕业论文（设计）按照不超过总人数15%。
9.总结评价与归档（2025年6月30日前完成）
各相关系就联合培养本科毕业论文（设计）工作做总结报告，报教务处。
（1）毕业论文（设计）要严格按照学院统一的格式，规范书写、打印并装订。
毕业论文(设计)过程管理材料（包括选题审批表、开题报告、中期检查表、指导教师审阅意见、答辩记录、成绩评定等）应整理装订成册备查，材料签字栏和日期应填写完整，避免空缺。
（2）各系办报送教务处材料：各专业毕业论文（设计）工作安排；毕业论文（设计）选题确认表；毕业论文(设计)开题报告；查重检测结果；答辩委员会和答辩小组安排；毕业论文（设计）定稿、总评成绩登记表、成绩汇总表、优秀论文评选结果；工作总结和分析报告。
（3）其他材料各相关系自行存档。
三、其他要求
1. 严格过程管理。相关专业根据《管理规定》的基本要求，结合专业特点，对毕业论文（设计）的形式、规格（论文或设计说明书的字数、图纸量、中外文资料阅读和翻译量等）、质量（难度）及进度要求做出具体规定，实时把握毕业论文（设计）工作的进度和质量。
（1）精选导师。严格审核指导教师资格，确保指导教师数量和水平满足毕业论文（设计）教学工作需要。
（2）规范指导。指导教师应重视学生文献检索和文献分析等基本功的训练，指导学生科学引用参考文献，鼓励引用近五年的最新学术研究成果；培养学生独立思考、分析和解决问题的能力，帮助学生掌握基本的科研方法，按论文写作规范撰写论文。严格执行毕业论文（设计）工作制度，学生与指导教师工作交流，原则上每个月不少于4次。
（3）加强交流。定期召开工作例会，及时发现和解决工作中存在的问题，摸排并报告学术不端行为，分析毕业论文（设计）质量，总结经验做法。
2. 严守学术诚信。指导教师应将学术道德教育纳入本科毕业论文（设计）指导工作中，引导学生严守学术诚信，杜绝毕业论文（设计）撰写中弄虚作假、抄袭等行为。
学院及池州学院使用 “维普论文检测系统” 及“中国知网大学生论文检测系统”对2025届本科毕业设计（论文）进行检测，在两个系统中检测重复率均不得超过30%，检测不合格者不得参与论文答辩。经查实存在弄虚作假、抄袭剽窃行为的，按学院有关规定处理。
附件1：毕业论文（设计）时间安排和材料要求一览表
附件2：毕业论文（设计）撰写规范
附件3：毕业论文（设计）材料组成、要求及装订顺序
附件4：毕业论文（设计）过程管理材料
教务处
2024年10月25日